从0到1 HR体系搭建
企业初入北美，需要在几周内完成公司注册、税务登记、HR制度搭建、员工招聘与合规上岗。我们提供交钥匙式的一站解决方案。
- 公司注册与EIN/州税号申请
- 组织架构设计与岗位分析
- 薪酬体系与福利方案搭建
- 招聘执行与员工入职
- 员工手册与合规文件编制
- OSHA安全培训与劳动合规
适合：首次进入美国市场的企业
HR Services for Chinese Companies in North America
北美人力资源服务
从公司注册到团队搭建，从员工手册到劳动合规——为华人企业在北美合规运营提供一站式HR解决方案。中英双语团队，覆盖制造、物流、餐饮、电商等行业。
Core Services三大核心服务
HR诊断与优化
企业已在运营但HR问题累积——离职率高、薪酬混乱、合规缺口、员工关系紧张。我们做全面体检，找到根源，给出可执行的改进路线图。
- 合规与风险审计（Compliance & Risk）
- 薪酬与福利对标分析
- 组织架构与角色清晰度评估
- 员工满意度与信任度诊断
- HR诊断报告 + 优化路线图
- 现场管理辅导与冲突解决
适合：已有团队但管理问题凸显的企业
持续HR支持与合规托管
不是所有企业都需要全职HR。我们提供按需的持续支持——员工手册更新、劳动法咨询、薪酬发放合规、用工风险预防。
- 员工手册定制与年度更新
- 劳动雇佣协议起草与审查
- 入职/离职流程培训
- 劳动法合规咨询（按需）
- 薪酬发放与分类合规检查
适合：需要外部HR顾问的中小企业
How We Work每个项目的标准交付流程
1对1需求沟通
了解企业实际情况——行业、规模、当前阶段、最紧迫的HR问题。中文或英文均可。
方案设计与报价
根据需求定制服务方案、明确交付物清单和时间节点。报价透明，分期付款。
执行与交付
团队介入执行。所有文件由熟悉中美劳动法的HR顾问审核，确保法律合规性。7个工作日内完成交付。
Case Studies实操案例
Case 01 · 物流行业 · 新泽西
跨境电商企业从0到1的HR体系搭建
一家跨境电商企业首次进入美国市场，租下30万平方英尺仓库。企业对美国公司运营、劳动法和用工管理毫无经验，需要在几周内完成从公司注册到团队上岗的全部工作。
我们提供了一站式解决方案：公司注册与税务登记、组织架构设计、薪酬体系搭建、20名仓库员工的招聘与入职、员工手册编制、OSHA安全培训与劳动合规。
几周内完成全部搭建，企业合规运营、即刻开业
"Dominus Vision helped us set up our entire HR system from scratch when we opened our first warehouse in New Jersey. From hiring to compliance, they took care of everything."
Case 02 · 制造业 · 中西部
快速增长制造企业的HR诊断与优化
一家中型制造企业两年内从几十人扩张到100+员工，但管理层发现离职率持续攀升、薪酬发放混乱、员工纠纷频发。企业需要找到根源并系统性修复。
我们从四个维度进行全面诊断：合规与风险、薪酬与福利、组织与角色、员工体验。交付了HR诊断报告、优化路线图、员工分类合规审查，并进行了现场管理辅导。
60天内：离职率下降30%，薪酬错误降至接近零
"After Dominus Vision's HR audit, we saw a huge improvement in retention and team morale. Their expertise is practical, hands-on, and deeply professional."
Our Team多语种、多专业的顾问团队
团队成员包括劳工法律师、商业保险顾问、跨文化HR专家，覆盖中文、英文、西班牙语，能同时服务华人企业管理层和多元化员工群体。
C
Ms. Chen
Senior HR顾问
15年北美HR经验
中英双语
L
Attorney Liu
跨境合规专家
中美双执业律师
中英双语
C
Ms. Colon
拉丁裔HR专家
物流行业资深
英语/西语
P
Ms. Paz
南美HR顾问
管理2000+员工经验
西语
R
Atty. Rosenfeld
企业合规律师
美东多州执证
英语
A
Mr. Au
商业保险顾问
企业保障方案
中英双语
Industries We Serve覆盖行业
制造业
工厂用工合规、OSHA安全培训、蓝领员工管理、轮班与加班制度设计。
物流与电商
仓库团队快速搭建、仓储安全合规、临时工与正式工分类、多州运营合规。
餐饮与零售
小时工管理、小费合规、员工手册定制、跨州连锁合规、劳动纠纷预防。
Why Lingjian为什么选择领见
真正的中英双语
不是翻译，是帮华人老板和美国员工在用工制度、管理方式和合规要求上真正对齐。
落地而非纸上
不只出报告。员工手册能直接用、合同能直接签、培训能直接上——交付即可执行。
理解华人企业
深谙华人企业在北美的真实痛点——文化差异、合规盲区、管理习惯转换。不从教科书出发，从你的现场出发。
HR+法律+保险一站式
团队涵盖HR顾问、劳工律师、商业保险顾问——不需要分别找三家供应商。
常见问题
我的公司刚注册，还没有任何HR制度，你们能帮到什么程度？
从零开始的全套搭建：公司注册、EIN申请、员工手册、雇佣合同、薪酬体系、招聘入职、安全培训——几周内交钥匙式完成，企业可以直接开业运营。
我只需要一份员工手册，可以单独做吗？
可以。员工手册定制是我们的基础服务之一。我们会根据你的行业（餐饮/制造/物流等）、所在州法律、公司规模来定制，确保法律合规且符合实际运营需求。
你们和律师事务所有什么区别？
律所通常只解决法律问题。我们的优势在于HR实操——不只告诉你法律要求什么，还帮你落地执行：写手册、搭流程、招人、做培训。团队内有律师负责合规把关，但交付的是可以直接运行的HR体系。
服务覆盖哪些州？
我们在新泽西、纽约、加州、宾州等多个州有服务经验。不同州的劳动法差异很大（如加州的额外合规要求），我们会按州定制方案。
费用大概多少？
因服务范围而异。员工手册+雇佣合同定制约$1,100起，支持分期付款。0到1全套搭建和HR诊断项目根据企业规模报价。第一次沟通免费，聊完给你明确的报价方案。